Kurs HR WEEK_HR Business Partner na start_5 szkoleń
5 szkoleń – inspiracji HR (ok. 5 godz. materiału video)
materiały szkoleniowe pdf.
certyfikat uczestnictwa po zaliczeniu testu
prowadzące kurs- praktycy HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
DLA KOGO?
Kurs jest przeznaczony dla osób, które rozważają pracę w HR, jako HR Business Partner.
Rozpoczynasz swoją drogę jako HR Business Partner? A może chcesz lepiej zrozumieć tę rolę i zdobyć kompetencje, które pomogą Ci skutecznie wspierać biznes w realizacji celów strategicznych? Kurs HR Business Partner na START to idealne rozwiązanie dla osób, które chcą wejść w świat HR BP lub wzmocnić swoje umiejętności w tym obszarze.
Zainwestuj w swoją przyszłość, dołącz do kursu i rozpocznij swoją profesjonalną ścieżkę w strategicznym HR!
PROGARM KURSU
1.HR w roli HRBP
Zakres tematyczny:
• Rola HRBP w organizacji – czym różni się od tradycyjnego HR?
• Kompetencje strategiczne: analiza potrzeb biznesu i dostosowanie działań HR.
• Budowanie relacji z liderami – jak być wiarygodnym partnerem dla menedżerów?
2.HR w roli rekrutera
Zakres tematyczny:
• Tworzenie efektywnych procesów rekrutacyjnych.
• Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i social mediów.
• Employer branding jako element strategii rekrutacyjnej.
3. HR w roli mediatora
Zakres tematyczny:
• Źródła i dynamika konfliktów w miejscu pracy.
• Mediacje w praktyce – techniki ułatwiające rozmowy w trudnych sytuacjach.
• Budowanie kultury dialogu i współpracy w organizacji.
4.HR w roli agenta zmian
Zakres tematyczny:
• Cykl zmiany – jak ludzie reagują na zmiany i jak ich wspierać.
• Planowanie i komunikowanie zmian – kluczowe kroki w procesie.
• Rola HR jako lidera zmian w organizacji.
5.HR w roli menedżera rozwoju
Zakres tematyczny:
• Diagnoza potrzeb rozwojowych – jak analizować potencjał i wyzwania zespołów.
• Tworzenie planów rozwoju dostosowanych do strategii organizacji.
• Monitorowanie efektów działań rozwojowych
Copyright © 2026 Grupa HR Masters