Cena za zakup 1 kursu/ 5 szkoleń: 99 zł
Cena za zakup pakietu 5 kursów/ 25 godz. szkoleń
Kursy były realizowane w okresie grudzień 2024 – maj 2025r. w formule online na żywo, teraz udostępniamy kursy w formie nagrań sesji online, do których otrzymujesz prezentacje, dodatkowe materiały pdf oraz pakiet ćwiczeń do samodzielnej pracy.
1.HR Business Partner na start
Program:
1. HRBP w roli biznes partnera
2. HRBP w roli rekrutera
3. HRBP w roli mediatora
4. HRBP w roli agenta zmian
5. HRBP w roli menedżera rozwoju
2.HR Business Partner zarządza talentami
Program:
1. Jak identyfikować talenty organizacyjne?
2. Jak przyciągać talenty organizacyjne?
3. Jak oceniać talenty organizacyjne?
4. Jak rozwijać talenty organizacyjne?
5. Jak utrzymać talenty organizacyjne?
3.HR Business Partner zaczyna pracę
Kurs dla osób, które rozpoczynają pracę HRBP, chcą otrzymać niezbędne narzędzia na start oraz dobrze zaplanować pierwsze miesiące pracy. Kurs przyda się również HR-owcom, którzy „nie odrobili lekcji” ze znajomości biznesu swojej organizacji.
Program:
1. Odkryj organizację, wartości firmy i jej kulturę
2. Poznaj strategię i otoczenie biznesowe organizacji
3. Oceń procesy, sytuację w dziale HR i oczekiwania wobec roli HRBP
4. Nawiąż relacje z kluczowymi interesariuszami organizacji
5. Zbuduj dobry i skuteczny plan działania HRBPUwaga! 'Kurs HR Business Partner zaczyna pracę’ będzie prowadzony 10-14.02.2025. Dostęp do kursu prowadzonego online, a a następnie nagrań sesji wraz z prezentacją, dodatkowymi materiałami pdf i ćwiczeniami, uruchomimy w dniu 10.02.2025
4.HR Business Partner rozwiązuje spory i konflikty w organizacji
Program:
1.HR Business Partner rozwiązuje konflikty z kadrą kierowniczą
2.HR Business Partner rozwiązuje konflikty interpersonalne
3. HR Business Partner rozwiązuje konflikty w zespołach pracowniczych
4. HR Business Partner rozwiązuje konflikty międzydziałowe
5.HR Business Partner rozwiązuje konflikty ze związkami zawodowymi
5. HR Business Partner buduje relacje przez komunikację
5.HR Business Partner buduje relacje przez komunikację
Program:
1.HR Business Partner uczy lidera komunikacji relacyjnej
2.HR Business Partner pomaga tworzyć skuteczne strategie komunikacji w zespole
3. HR Business Partner identyfikuje bariery utrudniające porozumienie
4. HR Business Partner uczy udzielania informacji zwrotnej i doceniania
5. HR Business Partner wspiera w zmianie
Copyright © 2025 Grupa HR Masters
Copyright © 2025 Grupa HR Masters