HR WEEK _ Pakiet 6 kursów HR week dla HRBP (łącznie 30 godzin szkoleń)

HR WEEK _ Pakiet 6 kursów HR week dla HRBP (łącznie 30 godzin szkoleń)

Cena za zakup pakietu 6 kursów/ 30 godz. szkoleń

Kursy były realizowane w okresie grudzień 2024 – maj 2026r. w formule online na żywo, teraz udostępniamy kursy w formie nagrań sesji online, do których otrzymujesz prezentacje, dodatkowe materiały pdf oraz pakiet ćwiczeń do samodzielnej pracy.

Pakiet HR WEEK to sześć praktycznych kursów online, które przygotowują do skutecznego pełnienia roli HR Business Partnera.

W pakiecie otrzymujesz 6 kursów:

1.HR Business Partner na start

Program:
1. HRBP w roli biznes partnera
2. HRBP w roli rekrutera
3. HRBP w roli mediatora
4. HRBP w roli agenta zmian
5. HRBP w roli menedżera rozwoju

2.HR Business Partner zarządza talentami

Naucz się identyfikować, rozwijać i utrzymywać talenty w organizacji oraz wspierać sukcesję.

Program:
1. Jak identyfikować talenty organizacyjne?
2. Jak przyciągać talenty organizacyjne?
3. Jak oceniać talenty organizacyjne?
4. Jak rozwijać talenty organizacyjne?
5. Jak utrzymać talenty organizacyjne?

3.HR Business Partner zaczyna pracę

Program:
1. Odkryj organizację, wartości firmy i jej kulturę
2. Poznaj strategię i otoczenie biznesowe organizacji
3. Oceń procesy, sytuację w dziale HR i oczekiwania wobec roli HRBP
4. Nawiąż relacje z kluczowymi interesariuszami organizacji
5. Zbuduj dobry i skuteczny plan działania

4.HR Business Partner rozwiązuje spory i konflikty w organizacji

Poznaj metody prowadzenia trudnych rozmów, mediacji oraz budowania porozumienia między pracownikami i menedżerami.Program:

1.HR Business Partner rozwiązuje konflikty z kadrą kierowniczą
2.HR Business Partner rozwiązuje konflikty interpersonalne
3. HR Business Partner rozwiązuje konflikty w zespołach pracowniczych
4. HR Business Partner rozwiązuje konflikty międzydziałowe
5.HR Business Partner rozwiązuje konflikty ze związkami zawodowymi

5.HR Business Partner buduje relacje przez komunikację

Dowiedz się, jak budować partnerskie relacje, zwiększać wpływ oraz skutecznie komunikować rozwiązania HR

Program:

1.HR Business Partner uczy lidera komunikacji relacyjnej
2.HR Business Partner pomaga tworzyć skuteczne strategie komunikacji w zespole
3. HR Business Partner identyfikuje bariery utrudniające porozumienie
4. HR Business Partner uczy udzielania informacji zwrotnej i doceniania
5. HR Business Partner wspiera w zmianie

6. Asertywność w pracy HR

Nowy kurs poświęcony budowaniu pewności siebie w pracy HR. Nauczysz się stawiać granice w profesjonalny sposób i odmawiać bez poczucia winy,
Program:

  1. Fundamenty asertywności w pracy HR
  2. Stawianie granic, odporność psychiczna i radzenie sobie z konfliktem
  3. Asertywna komunikacja w codziennej pracy HR
  4. Asertywna komunikacja w trudnych rozmowach pracowniczych
  5. Asertywny HR w relacji z menedżerami i zarządem

Co otrzymujesz?

Dla kogo jest ten pakiet?

  • HR Business Partnerów,
  • specjalistów i starszych specjalistów HR,
  • HR Managerów,
  • osób przygotowujących się do roli HRBP,
  • wszystkich, którzy chcą rozwijać kompetencje biznesowe i komunikacyjne w HR.

To kompleksowy program, który łączy wiedzę ekspercką z praktycznymi rozwiązaniami. Dzięki niemu rozwiniesz kompetencje niezbędne do skutecznego wspierania biznesu, budowania relacji z menedżerami oraz realizacji nowoczesnych procesów HR.

Copyright © 2025 Grupa HR Masters

Zamówienie

399.00

PLN

Zamów

Copyright © 2026 Grupa HR Masters