Kurs SENIOR SPECJALISTA HR ed.1 5 sesji live
Kompleksowy program rozwoju ukierunkowany na zaawansowane kompetencje strategiczne w HR, przygotowujący do roli Senior Specjalisty HR. 5 praktycznych szkoleń online prowadzonych w czasie rzeczywistym przez doświadczonych ekspertów, dzięki którym pogłębisz wiedzę, nauczysz się świadomie kształtować kulturę organizacyjną, rozwijać talenty, wzmacniać zaangażowanie zespołów i budować silną, partnerską pozycję HR w organizacji.
Trwają zapisy!
SZCZEGÓŁY:
TERMIN: 28.01- 11.02.2026 (poniedziałki i środy godz.17-20:00)
💻 Online na żywo + dostęp do platformy (materiały ze szkolenia, nagrania sesji szkoleniowych)
5 praktycznych szkoleń (15 godz.)
DLA KOGO?
Program Kursu HR dedykujemy osobom ze zróżnicowanym doświadczeniem zawodowym, a w szczególności wszystkim, którzy:
- chcą pogłębić swoją wiedzę w obszarze HR oraz rozwinąć praktyczne umiejętności,
- ukończyli program Specjalista HR i chcą zrobić kolejny krok w rozwoju zawodowym,
- chcą lepiej rozumieć, jak działania HR wpływają na kulturę organizacyjną i atmosferę pracy,
- odpowiadają za wybrane procesy personalne i chcą realizować je w sposób bardziej świadomy i efektywny,
- pragną doskonalić swoje kompetencje w obszarach rozwoju pracowników, wynagradzania, różnorodności i komunikacji,
- chcą wzmacniać swój profesjonalizm i pewność siebie w codziennej pracy w HR,
- szukają inspiracji, wymiany doświadczeń i aktualnych trendów w nowoczesnym HR.
DLACZEGO WARTO?
– praktyczna wiedzy przekazywana przez ekspertów–praktyków
– narzędzia gotowe do wdrożenia w codziennej pracy HR
– certyfikat potwierdzający kompetencje
CENA: 985 zł
Po zaliczeniu testu online otrzymasz CERTYFIKAT UKOŃCZENIA KURSU SENIOR SPECJALISTA HR!
PROGRAM KURSU:
Szkolenie 1.
HR przyszłości. Trendy rozwojowe i wyzwania w zarządzaniu talentami.
- Analiza najnowszych trendów w HR i ich wpływu na strategie zarządzania talentami.
- Wykorzystanie nowoczesnych technologii w procesach rekrutacji i rozwoju pracowników.
- Identyfikacja kluczowych wyzwań w adaptacji organizacji do zmieniającego się rynku pracy.
Szkolenie 2.
Zarządzanie różnorodnością pokoleniową w czasach GenAI.
- Rozpoznawanie potrzeb i oczekiwań pracowników z różnych pokoleń.
- Wdrażanie strategii współpracy międzygeneracyjnej przy wsparciu narzędzi sztucznej inteligencji.
- Budowanie środowiska pracy sprzyjającego efektywności i integracji wszystkich grup wiekowych.
Szkolenie 3.
Mobbing i dyskryminacja. Przeciwdziałanie destrukcyjnym zachowaniom w pracy.
- Identyfikacja i rozumienie przejawów mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy.
- Narzędzia i procedury przeciwdziałania zachowaniom destrukcyjnym.
- Budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku i bezpieczeństwie pracowników.
Szkolenie 4.
Systemy wynagradzania pracowników. Narzędzia motywacji i rozwoju organizacji.
- Projektowanie systemów wynagradzania wspierających cele biznesowe.
- Wykorzystanie narzędzi motywacyjnych do zwiększenia zaangażowania i wydajności.
- Powiązanie strategii rozwoju organizacji z polityką nagradzania i doceniania talentów.
Szkolenie 5.
HR w roli biznes partnera. Kształtowanie wpływu i pozycji HR w firmie
- Budowanie strategii HR wspierającej cele biznesowe organizacji.
- Rozwijanie kompetencji wpływu i negocjacji w kontaktach z liderami firmy.
- Wzmacnianie roli HR jako partnera w podejmowaniu decyzji strategicznych.
- zajęcia są prowadzone w czasie rzeczywistym na żywo za pośrednictwem Internetu/ platforma zoom
- cały czas masz kontakt z praktykiem z wieloletnim doświadczeniem w HR, który dzieli się z Tobą wiedzą i doświadczeniem
- pracujemy w małych grupach online, dzięki temu mamy czas na pytania i dyskusję
- przekazujemy niezbędną wiedzę, analizujemy konkretne sytuacje problemowe i wypracowujemy gotowe rozwiązania
CO OTRZYMUJESZ?- wiedzę know-how dot. zawodu Senior Specjalisty HR
- materiały szkoleniowe pdf.
- nagrania szkoleń
- certyfikat Senior Specjalisty HR
Copyright © 2025 Grupa HR Masters