Kurs SPECJALISTA HR_ed.24_ 5 sesji live
TERMIN: 12-26.01.2026 (poniedziałki i środy godz.17-20:00)
💻 Online na żywo + dostęp do platformy (materiały ze szkolenia, nagrania sesji szkoleniowych)
5 praktycznych szkoleń (15 godz.)
DLA KOGO? dla osób, które chcą uporządkować wiedzę z zakresu HR, posiadają małe doświadczenie w pracy HR-owca lub chcą się przekwalifikować lub zmienić zawód i pracować w dziale HR
DLACZEGO WARTO?
– praktyczna wiedzy przekazywana przez ekspertów–praktyków
– narzędzia gotowe do wdrożenia w codziennej pracy HR
– certyfikat potwierdzający kompetencje
CENA: 985 zł
Po zaliczeniu testu online otrzymasz CERTYFIKAT UKOŃCZENIA KURSU SPECJALISTA HR!
PROGRAM KURSU:
1.Procesy HR w cyklu życia pracownika nowoczesnej firmy. Wyzwania HR i najlepsze praktyki rynkowe.
- Znaczenie najważniejszych procesów HR dla budowania marki atrakcyjnego pracodawcy (candidate i employee experience)
- Trendy HR i najlepsze rozwiązania stosowane na rynku w procesach personalnych
*BONUS: Top lista HR-owych influencerów
*BONUS2: Raporty branżowe do śledzenia nowinek rynku pracy
2. Rekrutacja i strategia employer branding. Od skutecznych pytań do silnej marki pracodawcy.
- Jak zaplanować skuteczny proces rekrutacji i selekcji?
- Metody selekcji kandydatów
- Wywiad behawioralny w pracy rekrutera
- Jak przygotować strategię EB w organizacji
- Znaczenie EVP w praktyce
*BONUS1: ebook „Psychologia w pracy rekrutera”
*BONUS2: Bank pytań retrospektywnych do przeprowadzenia wywiadu rekrutacyjnego
*BONUS: Lista wskaźników efektywności – jak mierzyć EB
3.Onboarding i offboarding w organizacji. Narzędzia wspierające proces adaptacji i rozstania z pracownikiem.
- Planowanie procesu onboardingowego krok po kroku
- Podział odpowiedzialności w procesie onbardingu
- Znaczenie offboardingu dla wizerunku pracodawcy
*BONUS: Checklista procesu onboardingu
*BONUS: Schemat rozmowy rozstaniowej
*BONUS: Exit interview : zestaw pytań
4.Rozwój pracownika jako narzędzie budowania kultury zaangażowania w organizacji.
- Poziomy analizy potrzeb rozwojowych – perspektywy pracownika, stanowiska, organizacji
- Modele zarządzania rozwojem w organizacji uczącej się
- Przegląd metod rozwojowych
- Dobre praktyki we wprowadzaniu systemów ocen pracowniczych w organizacji
- Nowoczesne zastosowanie metod oceny pracowniczej
- zajęcia są prowadzone w czasie rzeczywistym na żywo za pośrednictwem Internetu/ platforma zoom
- cały czas masz kontakt z praktykiem z wieloletnim doświadczeniem w HR, który dzieli się z Tobą wiedzą i doświadczeniem
- pracujemy w małych grupach online, dzięki temu mamy czas na pytania i dyskusję
- przekazujemy niezbędną wiedzę, analizujemy konkretne sytuacje problemowe i wypracowujemy gotowe rozwiązania
CO OTRZYMUJESZ?- wiedzę know-how dot. zawodu specjalisty HR
- materiały szkoleniowe pdf.
- nagrania szkoleń
- certyfikat Specjalisty HR
Copyright © 2025 Grupa HR Masters